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Tenha segurança para produzir e crescer.

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Conheça a ROTA para prevenir o trabalho análogo ao de escravo

Conheça a ROTA para prevenir o trabalho análogo ao de escravo

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Saiba o que fazer para evitar suas duras consequências - multas, processos judiciais, lista suja, perda de acesso a crédito e financiamento, danos à imagem, etc.

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Você vai aprender:

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1 - O que é considerado trabalho em condição análoga à de escravo;

1 - O que é considerado trabalho em condição análoga à de escravo;

1 - O que é considerado trabalho em condição análoga à de escravo;

2 - Quais são as modalidades (as hipóteses) que levam a configuração da condição análoga à de escravo;

2 - Quais são as modalidades (as hipóteses) que levam a configuração da condição análoga à de escravo;

2 - Quais são as modalidades (as hipóteses) que levam a configuração da condição análoga à de escravo;

3 - Os indicadores de condição análoga à de escravo de cada modalidade.

3 - Os indicadores de condição análoga à de escravo de cada modalidade.

3 - Os indicadores de condição análoga à de escravo de cada modalidade.

1 ano de acesso à rota da prevenção

1 ano de acesso à rota da prevenção

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Aulas/suporte ao vivo

Aulas/suporte ao vivo

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Acesso imediato à área de membros

Acesso imediato à área de membros

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7 dias de garantia

7 dias de garantia

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UM CURSO ÚNICO E PRÁTICO

UM CURSO ÚNICO E PRÁTICO

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O curso Rota da Prevenção do Trabalho em Condição Análoga à de Escravo vai ensinar o que você precisa saber para PREVENIR a condição análoga à de escravo e todos os impactos negativos associados, na sua empresa ou propriedade, e também junto a empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores, ou seja, junto a sua cadeia produtiva.


Um MÉTODO ESTRUTURADO em duas etapas:


1. Bússola da prevenção


Objetivo: ativar sua percepção de risco. Você vai entender o que é considerado trabalho em condição análoga à de escravo e cada uma das modalidades, com exemplos práticos para facilitar o entendimento;


2. GPS da prevenção


Objetivo: fornecer as coordenadas exatas do que fazer para prevenir a configuração da condição análoga à de escravo.

Você vai conhecer os indicadores e as irregularidades que levam a configuração da condição análoga à de escravo e, o mais importante, o que precisa fazer para prevenir.

O curso Rota da Prevenção do Trabalho em Condição Análoga à de Escravo vai ensinar o que você precisa saber para PREVENIR a condição análoga à de escravo e todos os impactos negativos associados, na sua empresa ou propriedade, e também junto a empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores, ou seja, junto a sua cadeia produtiva.


Um MÉTODO ESTRUTURADO em duas etapas:


1. Bússola da prevenção


Objetivo: ativar sua percepção de risco. Você vai entender o que é considerado trabalho em condição análoga à de escravo e cada uma das modalidades, com exemplos práticos para facilitar o entendimento;


2. GPS da prevenção


Objetivo: fornecer as coordenadas exatas do que fazer para prevenir a configuração da condição análoga à de escravo.

Você vai conhecer os indicadores e as irregularidades que levam a configuração da condição análoga à de escravo e, o mais importante, o que precisa fazer para prevenir.

O curso Rota da Prevenção do Trabalho em Condição Análoga à de Escravo vai ensinar o que você precisa saber para PREVENIR a condição análoga à de escravo e todos os impactos negativos associados, na sua empresa ou propriedade, e também junto a empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores, ou seja, junto a sua cadeia produtiva.


Um MÉTODO ESTRUTURADO em duas etapas:


1. Bússola da prevenção


Objetivo: ativar sua percepção de risco. Você vai entender o que é considerado trabalho em condição análoga à de escravo e cada uma das modalidades, com exemplos práticos para facilitar o entendimento;


2. GPS da prevenção


Objetivo: fornecer as coordenadas exatas do que fazer para prevenir a configuração da condição análoga à de escravo.

Você vai conhecer os indicadores e as irregularidades que levam a configuração da condição análoga à de escravo e, o mais importante, o que precisa fazer para prevenir.

Aulas ao vivo

Aulas ao vivo

Aulas ao vivo

Suporte como você nunca viu.

Suporte como você nunca viu.

Suporte como você nunca viu.

Mensalmente, os alunos da rota da prevenção têm aulas ao vivo sobre diversos assuntos do mundo do trabalho, além de momentos para tirar dúvidas e analisar erros e acertos. É uma verdadeira fonte de conhecimento prático!

Mensalmente, os alunos da rota da prevenção têm aulas ao vivo sobre diversos assuntos do mundo do trabalho, além de momentos para tirar dúvidas e analisar erros e acertos. É uma verdadeira fonte de conhecimento prático!

Mensalmente, os alunos da rota da prevenção têm aulas ao vivo sobre diversos assuntos do mundo do trabalho, além de momentos para tirar dúvidas e analisar erros e acertos. É uma verdadeira fonte de conhecimento prático!

POR QUE VOCÊ DEVERIA SE INSCREVER?

POR QUE VOCÊ DEVERIA SE INSCREVER?

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Ano após ano, configura-se trabalho em condição análoga à de escravo em centenas de empregadores, em todo o país e nos mais variados setores e atividades.


Em muitos casos, a situação acontece pela falta de conhecimento de empresas e empregadores, por não entenderem as irregularidades que podem levar a configuração desta condição.


As consequências podem inviabilizar a atividade desenvolvida e costumam ser severas, incluindo:

Ano após ano, configura-se trabalho em condição análoga à de escravo em centenas de empregadores, em todo o país e nos mais variados setores e atividades.


Em muitos casos, a situação acontece pela falta de conhecimento de empresas e empregadores, por não entenderem as irregularidades que podem levar a configuração desta condição.


As consequências podem inviabilizar a atividade desenvolvida e costumam ser severas, incluindo:

Ano após ano, configura-se trabalho em condição análoga à de escravo em centenas de empregadores, em todo o país e nos mais variados setores e atividades.


Em muitos casos, a situação acontece pela falta de conhecimento de empresas e empregadores, por não entenderem as irregularidades que podem levar a configuração desta condição.


As consequências podem inviabilizar a atividade desenvolvida e costumam ser severas, incluindo:

Processo criminal - Prisão de 2 a 8 anos e multa;

Processo criminal - Prisão de 2 a 8 anos e multa;

Processo criminal - Prisão de 2 a 8 anos e multa;

Inclusão da empresa ou produtor rural na chamada “Lista Suja” do Ministério do Trabalho, impedindo acesso a financiamento e linhas de crédito;

Inclusão da empresa ou produtor rural na chamada “Lista Suja” do Ministério do Trabalho, impedindo acesso a financiamento e linhas de crédito;

Inclusão da empresa ou produtor rural na chamada “Lista Suja” do Ministério do Trabalho, impedindo acesso a financiamento e linhas de crédito;

Processos administrativos (multas);

Processos administrativos (multas);

Processos administrativos (multas);

Danos à imagem (própria e do setor);

Danos à imagem (própria e do setor);

Danos à imagem (própria e do setor);

Entre outras.

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Se você tem alguma dúvida, estamos prontos para responder qualquer pergunta no WhatsApp.


É só clicar no link abaixo e nos chamar:

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QUEM É O SEU PROFESSOR?

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Olá, eu sou o Rômulo Machado e Silva.

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Olá, eu sou o Rômulo Machado e Silva.

Sou Auditor Fiscal do Trabalho desde 2007. Já coordenei projeto de fiscalização do setor rural; realizei centenas de fiscalizações nos mais diferentes setores econômicos; de 2011 a 2017, fui chefe da área responsável pela elaboração das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trablho – NRs, no âmbito do Ministério do Trabalho; Na gestão do Presidente Temer, trabalhei na Presidência da República; Em 2019, retornei para a área trabalho, no âmbito do Ministério da Economia, e fui responsável por coordenar todo o amplo processo de revisão das NRs; De 06/2020 a 12/2022, fui Subsecretário de Inspeção do Trabalho.


Para construir o curso, utilizei toda essa vasta experiência e, ainda, analisei dezenas e dezenas de relatórios de operações de combate ao trabalho em condição análoga a de escravo (disponíveis na internet), realizadas em todo o país, nas mais diferentes atividades econômicas, e por diferentes grupos de fiscalização.


A partir desse estudo, construí um método simples e eficaz para prevenir a condição análoga à de escravo, a ROTA DA PREVENÇÃO.


O curso nasce da certeza de que o aperfeiçoamento das relações de trabalho é fator fundamental para garantir o respeito aos direitos dos trabalhadores, a geração de riquezas e o desenvolvimento do país.

Sou Auditor Fiscal do Trabalho desde 2007. Já coordenei projeto de fiscalização do setor rural; realizei centenas de fiscalizações nos mais diferentes setores econômicos; de 2011 a 2017, fui chefe da área responsável pela elaboração das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trablho – NRs, no âmbito do Ministério do Trabalho; Na gestão do Presidente Temer, trabalhei na Presidência da República; Em 2019, retornei para a área trabalho, no âmbito do Ministério da Economia, e fui responsável por coordenar todo o amplo processo de revisão das NRs; De 06/2020 a 12/2022, fui Subsecretário de Inspeção do Trabalho.


Para construir o curso, utilizei toda essa vasta experiência e, ainda, analisei dezenas e dezenas de relatórios de operações de combate ao trabalho em condição análoga a de escravo (disponíveis na internet), realizadas em todo o país, nas mais diferentes atividades econômicas, e por diferentes grupos de fiscalização.


A partir desse estudo, construí um método simples e eficaz para prevenir a condição análoga à de escravo, a ROTA DA PREVENÇÃO.


O curso nasce da certeza de que o aperfeiçoamento das relações de trabalho é fator fundamental para garantir o respeito aos direitos dos trabalhadores, a geração de riquezas e o desenvolvimento do país.

Sou Auditor Fiscal do Trabalho desde 2007. Já coordenei projeto de fiscalização do setor rural; realizei centenas de fiscalizações nos mais diferentes setores econômicos; de 2011 a 2017, fui chefe da área responsável pela elaboração das Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trablho – NRs, no âmbito do Ministério do Trabalho; Na gestão do Presidente Temer, trabalhei na Presidência da República; Em 2019, retornei para a área trabalho, no âmbito do Ministério da Economia, e fui responsável por coordenar todo o amplo processo de revisão das NRs; De 06/2020 a 12/2022, fui Subsecretário de Inspeção do Trabalho.


Para construir o curso, utilizei toda essa vasta experiência e, ainda, analisei dezenas e dezenas de relatórios de operações de combate ao trabalho em condição análoga a de escravo (disponíveis na internet), realizadas em todo o país, nas mais diferentes atividades econômicas, e por diferentes grupos de fiscalização.


A partir desse estudo, construí um método simples e eficaz para prevenir a condição análoga à de escravo, a ROTA DA PREVENÇÃO.


O curso nasce da certeza de que o aperfeiçoamento das relações de trabalho é fator fundamental para garantir o respeito aos direitos dos trabalhadores, a geração de riquezas e o desenvolvimento do país.

7 DIAS DE GARANTIA PARA VOCÊ CONHECER O CURSO POR DENTRO

7 DIAS DE GARANTIA PARA VOCÊ CONHECER O CURSO POR DENTRO

7 DIAS DE GARANTIA PARA VOCÊ CONHECER O CURSO POR DENTRO

A minha missão como educador é fazer com que você não apenas se informe, mas que consiga prevenir o trabalho análogo ao de escravo em sua propriedade ou organização e, por isso, eu te ofereço 7 dias de garantia incondicional.


Ou seja, se após entrar no curso, em até 7 dias você avaliar que o conteúdo não te entrega o conhecimento necessário, basta entrar em contato e pedir o seu dinheiro de volta. Vamos reembolsar cado centavo que você investiu.


Simples assim. Sem perguntas. Sem perder a amizade.

A minha missão como educador é fazer com que você não apenas se informe, mas que consiga prevenir o trabalho análogo ao de escravo em sua propriedade ou organização e, por isso, eu te ofereço 7 dias de garantia incondicional.


Ou seja, se após entrar no curso, em até 7 dias você avaliar que o conteúdo não te entrega o conhecimento necessário, basta entrar em contato e pedir o seu dinheiro de volta. Vamos reembolsar cado centavo que você investiu.


Simples assim. Sem perguntas. Sem perder a amizade.

A minha missão como educador é fazer com que você não apenas se informe, mas que consiga prevenir o trabalho análogo ao de escravo em sua propriedade ou organização e, por isso, eu te ofereço 7 dias de garantia incondicional.


Ou seja, se após entrar no curso, em até 7 dias você avaliar que o conteúdo não te entrega o conhecimento necessário, basta entrar em contato e pedir o seu dinheiro de volta. Vamos reembolsar cado centavo que você investiu.


Simples assim. Sem perguntas. Sem perder a amizade.

O QUE VOCÊ VAI TER ACESSO

O QUE VOCÊ VAI TER ACESSO

O QUE VOCÊ VAI TER ACESSO

• Acesso às aulas gravadas por um ano;


• Material didático;


• Certificado de participação;

• Acesso às aulas gravadas por um ano;


• Material didático;


• Certificado de participação;

• Acesso às aulas gravadas por um ano;


• Material didático;


• Certificado de participação;

Confira o conteúdo do curso

Confira o conteúdo do curso

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Módulo 1: Rota da Prevenção


• Informações importantes



Aula 1: Apresentação do curso e boas-vindas

Módulo 1: Rota da Prevenção


• Informações importantes



Aula 1: Apresentação do curso e boas-vindas

Módulo 1: Rota da Prevenção


• Informações importantes



Aula 1: Apresentação do curso e boas-vindas

Módulo 2: Bússola da prevenção


Aula 1 - parte 1: Conceito e modalidades.


Aula 1 - parte 2: Conceito e modalidades.


Aula 2 - parte 1: Modalidades de contratação de trabalhadores e empresas de prestação de serviço.


Aula 2 - parte 2: Modalidades de contratação de trabalhadores e empresas de prestação de serviço.

Módulo 2: Bússola da prevenção


Aula 1 - parte 1: Conceito e modalidades.


Aula 1 - parte 2: Conceito e modalidades.


Aula 2 - parte 1: Modalidades de contratação de trabalhadores e empresas de prestação de serviço.


Aula 2 - parte 2: Modalidades de contratação de trabalhadores e empresas de prestação de serviço.

Módulo 2: Bússola da prevenção


Aula 1 - parte 1: Conceito e modalidades.


Aula 1 - parte 2: Conceito e modalidades.


Aula 2 - parte 1: Modalidades de contratação de trabalhadores e empresas de prestação de serviço.


Aula 2 - parte 2: Modalidades de contratação de trabalhadores e empresas de prestação de serviço.

Módulo 3: GPS da prevenção


Aula 1: Segurança jurídica na arregimentação e contratação de trabalhadores.


Aula 2: Remuneração e jornada de trabalho.


Aula 3 - parte 1: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto das instalações fixas.


Aula 3 - parte 2: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto das instalações fixas.


Aula 4: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto nas frentes de trabalho.


Aula 5: Medidas de proteção pessoal & ferramentas de trabalho.


Aula 6: Agrotóxicos, aditivos, adjuvantes e produtos afins.


Aula 7: Transporte de trabalhadores.


Aula 8: Indicadores da condição análoga a de escravo e consequências da configuração.

Módulo 3: GPS da prevenção


Aula 1: Segurança jurídica na arregimentação e contratação de trabalhadores.


Aula 2: Remuneração e jornada de trabalho.


Aula 3 - parte 1: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto das instalações fixas.


Aula 3 - parte 2: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto das instalações fixas.


Aula 4: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto nas frentes de trabalho.


Aula 5: Medidas de proteção pessoal & ferramentas de trabalho.


Aula 6: Agrotóxicos, aditivos, adjuvantes e produtos afins.


Aula 7: Transporte de trabalhadores.


Aula 8: Indicadores da condição análoga a de escravo e consequências da configuração.

Módulo 3: GPS da prevenção


Aula 1: Segurança jurídica na arregimentação e contratação de trabalhadores.


Aula 2: Remuneração e jornada de trabalho.


Aula 3 - parte 1: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto das instalações fixas.


Aula 3 - parte 2: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto das instalações fixas.


Aula 4: Áreas de vivência – condições sanitárias e de higiene e conforto nas frentes de trabalho.


Aula 5: Medidas de proteção pessoal & ferramentas de trabalho.


Aula 6: Agrotóxicos, aditivos, adjuvantes e produtos afins.


Aula 7: Transporte de trabalhadores.


Aula 8: Indicadores da condição análoga a de escravo e consequências da configuração.

BÔNUS 1 - IMERSÃO ONLINE COM O PROFESSOR


Os 10 primeiros inscritos ganharão de bônus a participação na imersão ao vivo – evento em que passaremos por toda a ROTA da prevenção ao vivo.

BÔNUS 1 - IMERSÃO ONLINE COM O PROFESSOR


Os 10 primeiros inscritos ganharão de bônus a participação na imersão ao vivo – evento em que passaremos por toda a ROTA da prevenção ao vivo.

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Os 10 primeiros inscritos ganharão de bônus a participação na imersão ao vivo – evento em que passaremos por toda a ROTA da prevenção ao vivo.

BÔNUS 2 - SESSÃO DE MENTORIA


Os 50 primeiros inscritos ganharão uma sessão de mentoria de 1h, em grupo de, no máximo, 10 pessoas com o professor Rômulo Machado (oportunidade única para esclarecer as dúvidas).

BÔNUS 2 - SESSÃO DE MENTORIA


Os 50 primeiros inscritos ganharão uma sessão de mentoria de 1h, em grupo de, no máximo, 10 pessoas com o professor Rômulo Machado (oportunidade única para esclarecer as dúvidas).

BÔNUS 2 - SESSÃO DE MENTORIA


Os 50 primeiros inscritos ganharão uma sessão de mentoria de 1h, em grupo de, no máximo, 10 pessoas com o professor Rômulo Machado (oportunidade única para esclarecer as dúvidas).

CONDIÇÃO ESPECIAL POR TEMPO LIMITADO

CONDIÇÃO ESPECIAL POR TEMPO LIMITADO

CONDIÇÃO ESPECIAL POR TEMPO LIMITADO

de R$ 997,00 por apenas

de R$ 997,00 por apenas

de R$ 997,00 por apenas

12x de R$ 69,56

12x de R$ 69,56

12x de R$ 69,56

Ou R$ 697,00 à vista


(apenas para os 100 primeiros)

Ou R$ 697,00 à vista


(apenas para os 100 primeiros)

Ou R$ 697,00 à vista


(apenas para os 100 primeiros)

*O valor parcelado possui acréscimo.

*O valor parcelado possui acréscimo.

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Perguntas Frequentes

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01.

01.

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Precisa ter alguma formação específica ou ser especialista em alguma área para participar do curso?

Precisa ter alguma formação específica ou ser especialista em alguma área para participar do curso?

Precisa ter alguma formação específica ou ser especialista em alguma área para participar do curso?

Não. Qualquer pessoa pode fazer o curso. Este é um curso prático, pensado e construído para o agro e para os profissionais do agro, com linguagem simples e acessível.

Não. Qualquer pessoa pode fazer o curso. Este é um curso prático, pensado e construído para o agro e para os profissionais do agro, com linguagem simples e acessível.

Não. Qualquer pessoa pode fazer o curso. Este é um curso prático, pensado e construído para o agro e para os profissionais do agro, com linguagem simples e acessível.

02.

02.

02.

Como montar uma estratégia para prevenção da condição análoga à de escravo junto a empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores?

Como montar uma estratégia para prevenção da condição análoga à de escravo junto a empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores?

Como montar uma estratégia para prevenção da condição análoga à de escravo junto a empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores?

Temos uma aula específica no curso sobre isso. Resumidamente, entendo que qualquer estratégia necessita de uma metodologia estruturada e deve estar baseada em dois pilares:


1) Educação e conscientização - todos precisam ser capacitados sobre o tema. Do contrário, a possibilidade de caracterização por desconhecimento das normas é grande.


2) Monitoramento in loco - é necessário ter equipes preparadas para verificar as condições de trabalho dos trabalhadores das empresas terceirizadas, dos parceiros e fornecedores (também é necessário que os responsáveis pela elaboração dos contratos observem as exigências normativas e incluam cláusulas relativas ao respeito dos direitos trabalhistas e a este monitoramento).

Temos uma aula específica no curso sobre isso. Resumidamente, entendo que qualquer estratégia necessita de uma metodologia estruturada e deve estar baseada em dois pilares:


1) Educação e conscientização - todos precisam ser capacitados sobre o tema. Do contrário, a possibilidade de caracterização por desconhecimento das normas é grande.


2) Monitoramento in loco - é necessário ter equipes preparadas para verificar as condições de trabalho dos trabalhadores das empresas terceirizadas, dos parceiros e fornecedores (também é necessário que os responsáveis pela elaboração dos contratos observem as exigências normativas e incluam cláusulas relativas ao respeito dos direitos trabalhistas e a este monitoramento).

Temos uma aula específica no curso sobre isso. Resumidamente, entendo que qualquer estratégia necessita de uma metodologia estruturada e deve estar baseada em dois pilares:


1) Educação e conscientização - todos precisam ser capacitados sobre o tema. Do contrário, a possibilidade de caracterização por desconhecimento das normas é grande.


2) Monitoramento in loco - é necessário ter equipes preparadas para verificar as condições de trabalho dos trabalhadores das empresas terceirizadas, dos parceiros e fornecedores (também é necessário que os responsáveis pela elaboração dos contratos observem as exigências normativas e incluam cláusulas relativas ao respeito dos direitos trabalhistas e a este monitoramento).

03.

03.

03.

Trabalho na área de sustentabilidade. Como o curso pode ser útil para minha empresa?

Trabalho na área de sustentabilidade. Como o curso pode ser útil para minha empresa?

Trabalho na área de sustentabilidade. Como o curso pode ser útil para minha empresa?

É possível capacitar:


• equipe própria para monitorar empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores;

• os próprios terceirizados, parceiros e fornecedores;

• profissionais das áreas responsáveis pela contratação e gestão de terceiros, parceiros e fornecedores;

• gestores de equipes e responsáveis por frentes de trabalho (é fundamental ter um olhar especial com a linha de frente do processo - estes profissionais podem ser proativos na identificação de problemas graves, possibilitando a rápida solução).

É possível capacitar:


• equipe própria para monitorar empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores;

• os próprios terceirizados, parceiros e fornecedores;

• profissionais das áreas responsáveis pela contratação e gestão de terceiros, parceiros e fornecedores;

• gestores de equipes e responsáveis por frentes de trabalho (é fundamental ter um olhar especial com a linha de frente do processo - estes profissionais podem ser proativos na identificação de problemas graves, possibilitando a rápida solução).

É possível capacitar:


• equipe própria para monitorar empresas terceirizadas, parceiros e fornecedores;

• os próprios terceirizados, parceiros e fornecedores;

• profissionais das áreas responsáveis pela contratação e gestão de terceiros, parceiros e fornecedores;

• gestores de equipes e responsáveis por frentes de trabalho (é fundamental ter um olhar especial com a linha de frente do processo - estes profissionais podem ser proativos na identificação de problemas graves, possibilitando a rápida solução).

2024 - Todos os Direitos Reservados.

2024 - Todos os Direitos Reservados.

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Feito com